Isola

FN's mål for bæredygtig udvikling

FN's verdensmål for bæredygtig udvikling er rammen for vores arbejde med bæredygtighed. De giver en klar retning for vores prioriteter og hvordan vi arbejder for at reducere miljøpåvirkningen og bidrage til en mere bæredygtig udvikling.

Vores bæredygtighedsmål

Vi har prioriteret syv bæredygtighedsmål, hvor vi har størst indflydelse. Bæredygtighedsarbejdet er også integreret i hele virksomheden og omfatter relevante mål på tværs af vores aktiviteter.

Mål 5: Ligestilling mellem kønnene

Ligestilling mellem kønnene er en forudsætning for et retfærdigt og bæredygtigt arbejdsliv. Hos Isola arbejder vi for at sikre lige muligheder for alle, uanset køn, i hele organisationen.

Sådan arbejder vi hen imod Verdensmål 5

  • Vi praktiserer lige løn for lige arbejde, uanset køn

  • Vi fremmer lige karrieremuligheder og retfærdig behandling i forbindelse med ansættelse, forfremmelser og udvikling

  • Vi arbejder aktivt for at øge andelen af ​​kvinder i ledelses-, tekniske og produktionsrelaterede stillinger

  • Vi har nultolerance over for diskrimination, chikane eller forskelsbehandling på grund af køn

Mål 7: Ren energi til alle

Byggeriet spiller en central rolle i den grønne omstilling. Vores produkter og løsninger bidrager til energieffektivitet og lavere emissioner, både i nye og eksisterende bygninger.

Sådan arbejder vi hen imod verdensmål 7

  • Vi udvikler og producerer produkter, der reducerer energiforbruget i bygninger

  • Vi deltager i innovationsprojekter relateret til vedvarende energikilder og energieffektive løsninger

  • Vi samarbejder med forskningsmiljøer og aktører i branchen for at fremme bæredygtig energianvendelse i byggebranchen

Mål 8: Anstændigt arbejde og økonomisk vækst

For os kommer sundhed og sikkerhed altid i første række, og vi har en nulvision for personskader. Øget rentabilitet og værdiskabelse er altid i fokus, og det betyder løbende forbedringer gennem kompetenceudvikling, ressourceudnyttelse og innovation.

Sådan arbejder vi hen imod bæredygtighedsmål nr. 8

  • Vi har et 0-mål for personskader og vil arbejde for så lidt sygefravær som muligt. HSE vil derfor altid komme i første række

  • Vi støtter mangfoldighed og lige muligheder for alle, både med hensyn til ansættelse, løn og personlig udvikling i virksomheden

  • Vi har nultolerance over for udnyttelse, chikane, mobning eller trusler mod nogen i eller uden for virksomheden

  • Vi vil sikre optimal udnyttelse af råvarer, ressourcer og produktionslinjer gennem løbende forbedringer med fokus på den bedste værdiskabelse og rentabilitet

  • Vi vil finde de rigtige kunder med de rigtige betingelser for alle vores produkter, inklusive biprodukter

Mål 9: Industri, innovation og infrastruktur

Innovation og nye grønne teknologier betragtes som løsningen på mange miljømæssige udfordringer i både produktion og infrastruktur. Rentabilitet sikrer, at vi kan investere i de rigtige teknologier for at opnå bedre produktivitet og den lavest mulige miljøpåvirkning.

Sådan arbejder vi hen imod Verdensmål 9

  • Vi vil udvikle cirkulære løsninger i produkter og tjenester

  • Vi vil fokusere på digital produkt- og miljøinformation

  • Vi vil investere i og udnytte ny teknologi og digitaliserede processer

  • Vi vil søge gode energi-, transport- og logistikløsninger, der reducerer behov og/eller udledninger

Mål 12: Ansvarligt forbrug og produktion

At reducere affald, ressourceforbrug og klimaudledning er et fælles mål for alle i virksomheden. Alle medarbejdere har et ansvar for at reducere affald og sikre den bedst mulige udnyttelse af ressourcer gennem hele produktions-, opbevarings- og distributionscyklussen.

Sådan arbejder vi hen imod bæredygtighedsmål nr. 12

  • Vi vil reducere affald, stort som småt, og konstant søge løsninger, der kan øge vores sorteringsprocent

  • Vi vil minimere affald, hvor vi kan påvirke i den værdikæde, vi tilhører

  • Vi vil øge indholdet af genbrugsplast og finde løsninger til emballage, der reducerer plastforbruget

  • Vi vil minimere CO2-udledning

  • Vi vil bruge innovationer til at forlænge levetiden for de materialer, vi producerer, og sikre den bedst mulige livscyklusanalyse (LCA)

Mål 13: Stop klimaforandringerne

Klimaforandringer er fortsat den største trussel i vores tid. Brug af træ i byggeprojekter er en del af klimaløsningen. Vi er repræsenteret i flere nationale organisationer, hvor vi sigter mod at påvirke processer, der bidrager positivt til klimakampen.

Sådan arbejder vi hen imod verdensmål nr. 13

  • Vi vil reducere vores egne klimaudledninger og gennem samarbejde bidrage til reducerede udledninger i hele værdikæden

  • Vi vil påvirke og sikre grønne indkøb og en grøn værdikæde

  • Vi vil bidrage til og påvirke klimapositive tiltag i forsknings- og udviklingsorganisationer og industriorganisationer

  • Vi vil udvikle og anvende transport- og logistikløsninger med de lavest mulige drivhusgasudledninger

Mål 17: Samarbejde for at nå målene

Bæredygtighed skabes ikke i et vakuum. Vi tror på kraften i samarbejde med kunder, leverandører, forskningsmiljøer og brancheorganisationer for at finde de bedste løsninger.

Sådan arbejder vi hen imod SDG 17

  • Vi arbejder tæt sammen med kunder og leverandører for at sikre ansvarlighed og bæredygtighed i hele værdikæden

  • Vi samarbejder med SINTEF, og andre forskningsmiljøer for at udvikle nye løsninger og dokumentere miljøpåvirkning

  • Vi deltager aktivt i brancheorganisationer og netværk for at påvirke og lære af andre

Vores bæredygtighedsdirektør

Kjersti Høyen Jacobsen er Isolas bæredygtighedsdirektør og arbejder tæt sammen med hele virksomheden. Hun hjælper med at integrere bæredygtighed i udvikling, produktion og materialevalg i tæt samarbejde med medarbejdere og fagmiljøer på tværs af organisationen.

Gennem sit arbejde sikrer hun, at bæredygtighedsindsatsen er forankret i hele virksomheden, og at vi træffer ansvarlige valg i overensstemmelse med virksomhedens mål og strategi.

Kjersti Høyen Jacobsen

Kjersti Høyen Jacobsen

Direktør for HR og bæredygtighed

Få nyheder, råd og byggetips direkte i din indbakke.